Невыплата заработной платы — юридическая защита

Невыплата заработной платы — это нарушение конституционных прав гражданина и трудового законодательства, оно ущемляет права и финансовую безопасность работника. Работодателю за такое деяние угрожают серьезные правовые последствия. Но только в том случае, если об этом станет известно за пределами предприятия.

Работодатель обязан выплачивать зарплату с определенной периодичностью (ст. 136 ТК РФ). Даже за один день просрочки предусмотрены санкции. А когда нарушаются сроки выплат, и задержка составляет более 15 дней, работники вправе приостановить работу.

 

Однако многие боятся, что невыходы только ухудшат ситуацию и чреваты увольнением или полной утратой шансов получить заработанные деньги. Но этот риск возможен, только если действовать без юридической поддержки.

Преимущества юридической поддержки

Юрист разработает оптимальную стратегию защиты ваших прав.

Минимизирует риски и обеспечит грамотное взаимодействие с работодателем и судом.

Уже на первичной консультации профессиональный анализ ситуации позволит оценить перспективы дела и предложить эффективные инструменты для предотвращения невыплат в будущем.

Какие результаты можно получить с юристом

С помощью юриста по трудовому праву в суде можно добиться взыскания с работодателя задолженности по заработной плате, заставить его оплатить неустойку за задержку выплат и компенсацию морального ущерба.

При наличии негативных последствий борьбы за своевременную выплату зарплаты, юрист восстановит справедливость и добьется отмены последствий, доказав незаконность действий работодателя.

Действуйте сейчас

Чем раньше вы обратитесь в нашу компанию, тем быстрее и успешнее мы сможем разрешить конфликт и вернуть вам деньги. Вы снова сможете радоваться жизни и радовать любимых, обретете равновесие и уверенность.

Запишитесь на юридическую консультацию уже сегодня!